01
Mappatura del talento
Prima di decidere cosa fare, capiamo chi sei quando nessuno ti chiede più di produrre.
- Colloquio strutturato con uno psicologo del lavoro
- Restituzione del profilo cinematico e cognitivo registrato dal tuo dataset
- Individuazione di 3 direzioni compatibili con la tua storia
02
Vuoto e transizione
Il tempo liberato non è subito libero. Attraversare il vuoto è parte del processo.
- Gruppi di ascolto con altri lavoratori in transizione
- Percorsi individuali sul senso di identità post-lavoro
- Strumenti per gestire ansia da inutilità e sindrome del sopravvissuto
03
Realizzazione degli interessi
Un catalogo aperto di direzioni concrete, curato insieme a educatori, artigiani e ricercatori.
- Cura: assistenza familiare, cura del territorio, mutualismo
- Sapere: studio, insegnamento peer-to-peer, ricerca indipendente
- Fare: agricoltura, artigianato, restauro, autoproduzione
- Comunità: politica di quartiere, cooperative, spazi comuni
04
Sostenibilità del percorso
Perché il talento continui a fiorire serve una struttura, non solo un'intuizione.
- Pianificazione economica del reddito da royalty del dataset
- Micro-progetti finanziabili tramite la rete DAEMON
- Follow-up trimestrale con lo psicologo di riferimento